2022年4月景区卫生系统公开招聘编外专业技术人员招聘简章

因区域卫生医疗事业发展和疫情防控需要,景区卫生系统现面向社会公开招聘编外专业技术人员,现将有关事项公告如下:



01

基本条件

2022 RECRUIT /

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;


2、身心健康、思想政治素质好,热爱卫生医疗事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正;


3、符合《2022年4月景区卫生系统公开招聘编外专业技术人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中岗位所规定的具体资格条件;


4、报考年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月12日至2004年4月18日期间出生),具有对应序列中级及以上专业技术资格的或PCR证的,年龄放宽至40周岁(1981年4月12日及以后出生);


5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考应聘;


6、尚未取得岗位所要求毕业证书的人员不得报考应聘。


02

招聘程序及方法

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招聘工作按照报名、资格审查、素质测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。


1、报名时间、方式及材料要求


符合招聘简章中报考条件的应聘者,在2022年4月12日—4月18日将以下材料(1-7项电子文本,其中相关证明材料为原件扫描件),打包发送至邮箱:sxhjq708090@163.com;发送邮件主题命名为:“报考岗位名称+本人姓名”,具体包括:(1)个人报名表(见附表2);(2)毕业证书;(3)相关资格证书;(4)本人有效期内二代身份证;(5)近期1张2寸免冠彩色近照;(6)诚信承诺书(见附件3);(7)疫情防控承诺书(见附件4)。


2、线上资格审查


4月12日-4月19日,由区社会事业局对应聘者提供的材料进行线上资格审核。


3、素质测试


通过资格审核的人选参加素质测试。素质测试主要通过面试(面谈)和专业业务能力测试等方式进行,采取百分制计分,设60分为合格分数线,具体时间、地点另行通知。根据得分,按照1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选,低于合格线的不予聘用。


4、体检


体检工作由区级部门统筹组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。


5、考察


体检合格人员的考察工作由区党群工作部会同区社会事业局按规定组织实施。


6、公示


考察合格后拟聘用人员,将在有关网站公示。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按素质测试得分从高到低的顺序进行递补。


7、聘用


公示期满无异议后,对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续,相关人员与劳务派遣公司签订劳动合同,缴纳“五险一金”,工资待遇按照不同岗位执行,在PCR实验室工作的年收入约8.5~11万元。


8、工作岗位说明


集中安排至PCR实验室工作。今后根据核酸检测工作任务的调整,将安排至区内各社区卫生服务中心(卫生院)工作,相应工资薪酬按同性质同岗位人员标准执行。

03

纪律监督

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坚持公开、竞争、择优的原则,严格执行招聘工作纪律。监督举报电话:0514-87937600




04

招聘政策咨询

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本简章由景区党群工作部和社会事业局负责解释。


咨询电话:0514-87317820,0514-87111927



编辑:凌鹏

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