评论 | “年后再说”要不得

□毛建国

据说,这是最近一部分人的状态:根本没心思上班,脑子里想的全是过年;据说,这是最近很流行的一句话:有事情年后再说。“年后再说”,这样的万能金句,每到年底都会流行开来,看似让人无力反驳,其实听出了特别沉重的味道。

同是“年后再说”,情况各不相同。具体分析,起码有这么几种。一是事实,距离过年没几天,手上事情比较多,有些要得还比较急,这时候选择性工作,一些觉得不是那么重要的,就暂时放一放。二是搪塞,要办的事情需要耗费大量精力和时间,有的还要走程序,年前可能办不下来,不如拖到年后再办。三是逃避,临近春节,心已经乱了,“人在单位心在家”,早已经自我放假了。四是欺骗,自己找理由,自我寻安慰,舒服一天是一天。

对于中国人来说,春节是一个有仪式感的日子。欢欢喜喜迎新年,开开心心过大年,是最朴素的认知和向往。对于“年后再说”,积极的解读,反映出中国人骨子里对过年,对传统文化的重视和期待。应该相信,很多人“年后再说”,只是嘴上说说,该读的书还要读,该做的工作还要做。但是,当其成为一种流行,也确实具有一定消极影响,值得说道说道。

“多少事,从来急;天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕。”无论是工作,还是学习,很多事是等不得、慢不得的。倘若真等到年后再说,那则意味着学习和工作受到了影响。特别是公职人员,直接面对群众和企业,如果也来一句“年后再说”,则会直接影响办事效率,群众不满意,发展受影响。而且,事情拖是拖不掉的,如果是麻烦,更不会被消极拖没了。拖延时间看似是世界上成本最低的事情,事实上成本极高。“年后再说”,年后还得说,又不是可以从此不说。拖下来了,反而会增加解决难度。

具体分析“年后再说”的心理动机,用在自己身上,可以落个心安理得;用在别人身上,可以“偷得几日闲”。而且,有些事拖到年后,一时间真看不出有什么,最起码自己认为没什么,过年这个理由也站得住脚。从本质上讲,“年后再说”是一种拖延症,带来的不仅是“结果”,直接影响工作进展;还会有事后的“如果”,因为工作落了下来,会抱恨自己当时为什么不抓紧;更会产生惯性的“后果”, 当“日积月累地逃避当下”成自然,则会慢慢消耗斗志,终有一天变得连自己都不想面对。

当然,并无任何证据表明,这句话在我们身上十分严重。放眼周边,看看身边,很多单位都在分秒必争,不仅全力干好年前的事,而且也对春节期间的工作做好了安排。这里,更多是提醒,是防止拖延情况发生;更多是呼吁,是希望实干风气的生成。当前,扬州发展已经到了极为关键的时期,无论是把发展实体经济作为看家本领,还是把重大项目作为重要抓手,都需要立足当前、真抓实干,迅速跑起来,发扬马上办的精神,以事不过夜的作风推进各项工作。

新年以来,市委主要负责同志多次强调“起步就奔跑、开局就争先”。这就是基调,这就是导向。“年后再说”要不得,抓项目谋发展,就是要做时间的朋友,既要有时间的长情,又要有时间的激情。保持“热血沸腾”的气象,干出“热火朝天”的景象,才有“热气腾腾”的现象。

编辑:曹凯

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